一個成熟的績效管理軟件應該滿足以下幾個方面

績效管理系統(tǒng),成立在2015年左右,這是個比較有科技含量的軟件。具體你要用在哪里可以到你要用的公司的系統(tǒng)內部了解情況。一般系統(tǒng)內會有客戶案例演示。

中小企業(yè)的績效管理在目前來看還是屬于一個黑箱式的，沒有整套成熟的框架和解決方案。核心還是在于如何管理公司的管理。一般以人為基礎，很難有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的系統(tǒng)能夠實現(xiàn)跟蹤和反饋。國內中小企業(yè)做這塊更多的是小作坊狀態(tài)，做好了一個只賣產品。

估計你所在的城市應該是外地

我在湖南長沙有家企業(yè)基于績效管理軟件，目前正在尋找合作伙伴的中，

很多國內的管理軟件都是這樣，先占領市場再慢慢開發(fā)功能，做軟件的都是這樣的。

在浙江不是有南京要河道的么，軟件開發(fā)的，好像又叫應用軟件。

比較流行的是金和系統(tǒng)，

這里是濟南市企業(yè)公共服務中心，是專門接收企業(yè)績效管理管理的相關咨詢業(yè)務的公共服務中心，你可以聯(lián)系了解。

智天吧，不過現(xiàn)在可能已經太貴了，還得承擔終端客戶的開發(fā)成本，但是研發(fā)技術最近也逐漸成熟了，找些好的團隊和牛逼的人才，不貴的，

現(xiàn)在市面上的績效管理系統(tǒng)也很多，從系統(tǒng)的本身來看，國內的很多企業(yè)的績效管理軟件，其實都還是非常有發(fā)展?jié)摿Φ?，在中小企業(yè)領域，隨著這幾年私有化轉型、雙創(chuàng)的推進，越來越多的中小企業(yè)在管理日益精細化的情況下，對于績效管理也開始從業(yè)務管理逐漸開始關注，績效管理也逐漸成為企業(yè)各方面考核中不可或缺的一環(huán)。目前市面上流行的績效管理軟件：一個成熟的績效管理軟件應該滿足以下這幾個方面的需求：。

1、自有企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫

2、日常管理模塊

3、工作效率和考核

4、招聘和晉升等

5、學習管理等

6、人員組織架構一個成熟的績效管理軟件可以按照企業(yè)業(yè)務的流程，把各個業(yè)務模塊串聯(lián)起來，成為一個完整的知識結構體系，從而實現(xiàn)流程科學化、流程化、人員管理化、標準化的管理。aaa教育幫助企業(yè)實現(xiàn)績效管理與業(yè)務流程管理有效結合，內置了各種工作場景。提供知識管理、用人管理、成本控制、人才盤點、培訓管理、制度標準、用人培訓、績效激勵、考核評價、崗位評價、年度經營計劃等幾大模塊。

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